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等他讲完,陈然接过话题问了几个问题,问了一下他的出身的家庭情况得知他家里是东北工人家庭,他是家中老三,兄弟姐妹6人,家里只有他一个人考上了大学,现在定居在北京。
黄总您讲一下您每一份工作的调整原因吧,20多年的工作经验只有2家公司,我想听听你对这两家公司的评价。
天津大学您是知道的建筑学专业重点学校老八校之一,我们毕业的时候基本上就不愁工作,大三的时候就可以进企业去实习,黄明文笑着开始讲述,非常的轻松。
虽然是这么说可是当时的选择也不是很多,也就是这几家中字头的建筑公司,毕业后就去了当时实习的时候就给我们发工资的这家国企,觉得企业对我们不错,其他同学去别的企业实习就只包生活没有工资。
从基础技术员做起到负责一些工程建设到负责一些小型项目就用了10多年,在国企真的很难升职的;关系太重要了,小兵更是难做,如果不跟对领导更麻烦,谁管你是不是有学历有能力,只管你听不听话忠不忠心马屁拍的好不好。
好在我的运气还比较好一直跟着的领导还算是很顺利的不断的升迁,我也做到了项目经理负责一些大型的项目,说实话,只有负责了大型的项目才知道以前自己做的一些工程都是小儿科,大型项目的要求和标准和小项目根本就没得比。我的几个酒店项目就是这段时间做的,当时都市的华发酒店还是市里的标杆建筑呢。
那您后来去了万德是因为什么?
黄明文犹豫了一下,那时我负责北京的一个小区项目,万德的副总直接在项目处找的我,开出了条件,问我愿不愿意跳槽到万德,我觉得条件挺合适的就去了。
您能说说这些条件吗?
也就是薪酬高了好几倍,黄明文笑了,我们单位的人都知道我们出去很值钱,可是万德开给我的薪酬让我发现原来我们能值那么多钱。
那您现在看新的工作机会的原因是什么?
SMT这个企业不错啊,而且我还是喜欢做酒店、写字楼这些有创意一些的项目,住宅小区太标准化比较单一。
那如果我们邀请您加盟SMT您有什么要求。
也没有什么要求,薪酬必须是现在的1.5倍我才会考虑,其他的福利看企业了,不过最好是能包食宿,吃我没有什么要求,住我需要套间,因为我如果确定了之后会在深州发展了我家人也要过来的。
接着陈然又假设了
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